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근로자 안전교육 교육시간 및 교육내용 확인하기 클릭하세요
눈@# 2024. 4. 18. 11:59
근로자 안전교육 은 작업환경에서 안전을 유지하고 잠재적 위험을 방지하기 위해 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 근로자 안전교육 에 대한 규정과 중요성, 그리고 특별한 작업에 필요한 특별교육에 대해 알아보겠습니다.
근로자 정기안전교육 교육시간 및 교육내용
관련법령
- 산업안전보건법 제29조에 따르면 사업주는 정기적으로 안전보건교육 을 실시하여야 합니다.
- 근로자 채용 또는 작업내용 변경 시 해당 작업에 필요한 안전보건교육 을 실시해야 합니다.
- 안전보건교육 은 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육 기관에 위탁 가능합니다.
교육시간
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근로자 유형 |
교육 시간 |
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사무직 종사 |
매 분기 6시간 |
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관리감독자 |
정기 교육 |
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기타 근로자 |
매 분기 6시간 |
교육내용
- 정기안전보건교육 및 관리감독자 정기교육 실시
- [별표 4]와 [별표 5] 참고하여 교육시간 및 교육내용 확인 가능
특별교육: 작업의 종류에 따라 다르게 받아야 할 필요한 교육
특별교육의 필요성
특별한 작업에 대한 안전교육 은 산업 안전 보건법에 근거하여 제공됩니다. 작업의 특성에 따라 39가지로 구분되어 있습니다.
교육방법
- 위탁 교육 기관 : 산업 안전 협회 등에서 주로 크레인, 유해 물질 등의 주제로 특별 안전 교육을 실시합니다.
- 사업장 자체 교육 : 사업장에서 독자적으로 교육을 실시하며, 출석 일지와 교안이 필수입니다. 관리 감독자나 경력자가 교육을 진행할 수 있습니다.
주의사항
- 교육을 받지 않은 근로자가 작업을 진행할 경우 과태료 부과 가능합니다.
- 적절한 안전 보건 교육 시스템을 구축하여야 합니다.
더 나은 작업환경과 안전한 근로 환경을 위해 근로자 안전교육 은 필수적입니다. 모든 근로자가 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
근로자 안전교육 은 작업환경에서의 안전을 보장하기 위해 중요한 요소입니다. 특별교육을 받는 것은 각 작업의 특성에 맞춰 안전을 확보하는 데 도움이 됩니다.
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중요 내용 |
설명 |
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정기안전보건교육 교육시간 |
매 분기 6시간 |
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특별교육 |
39가지 작업별 특별 안전 교육이 필요함 |
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주의사항 |
교육을 받지 않은 근로자의 작업시 과태료 부과 가능, 사업장은 적절한 안전 보건 교육 시스템 구축이 필요함 |
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